Säker anställning

Certezza arbetar holistiskt för att hjälpa både privata företag och offentliga verksamheter att minska risken för att en rekryterad kandidat blir ett säkerhetsproblem.

Eftersom de anställda är navet i varje verksamhet, kan de också utgöra den största säkerhetsrisken. Att en anställd omedvetet eller avsiktligt bryter mot säkerhetspolicyer kan få allvarliga konsekvenser för en organisation. För att minimera dessa risker och bygga ett säkrare samhälle, erbjuder Certezza expertstöd i rekryteringsprocessen inom informations- och cybersäkerhet.

Med över 10 års erfarenhet inom området kan Certezza stödja er i varje steg av rekryteringsprocessen. Vi hanterar allt från headhunting och skapande av platsannonser till referenstagning och verifiering av kandidaters meriter. Som ett komplement till kompetensbaserade intervjuer erbjuder vi även personlighetstester för att säkerställa att kandidaten inte bara har rätt kunskaper, utan också passar in i er organisations säkerhetskultur.

Certezza arbetar holistiskt för att hjälpa både privata företag och offentliga verksamheter att minska risken för att en rekryterad kandidat blir ett säkerhetsproblem. Vi ser till att etablera uppföljningsrutiner som minimerar risken för att befintliga medarbetare ska utgöra en säkerhetsrisk i framtiden.

För att stödja arbetsgivare i bedömningen av kandidaters lämplighet, erbjuder vi grundutredningar och säkerhetsprövningsintervjuer för roller som kräver säkerhetsklassning. Med Certezzas hjälp kan er verksamhet bättre skydda sina tillgångar, reducera risken för insiderhot, och vid behov utreda och hantera misstänkta säkerhetsincidenter.

Certezzas tjänster inom säker anställning: 

Vi på Certezza innehar flera certifieringar. Läs mer här